Administración de Empresas

CLAVE BUAP 8272

Perfil de Ingreso

El aspirante al ingresar a la Licenciatura en Administración de Empresas deberá contar con los siguientes atributos en conocimientos, habilidades, actitudes y valores:

Conocimientos: Básicos de matemáticas, contabilidad y finanzas, aspectos generales de los medios de información y comunicación, conceptos de cultura, identidad colectiva, globalización, competitividad, organización y conocimiento del contexto regional, nacional e internacional.

Habilidades: Desarrollo de su inteligencia emocional, capacidad para el manejo pacífico de conflictos, utilización de los medios de información, para la negociación interpersonal y el trabajo en equipo, para establecer y mantener relaciones interpersonales con todos los niveles de la organización y personas externas a ella que faciliten el logro de objetivos organizacionales, para tomar decisiones, resolver problemáticas, dar respuestas críticas y creativas de manera multi, inter y transdisciplinariamente a las diversas experiencias y actividades personales, sociales o profesionales en el contexto local, regional, nacional e internacional, entre otras.

Actitudes y Valores: Capacidad de asombro ante la realidad interna y externa, apertura a las incertidumbres en el conocimiento, búsqueda permanente de su autoconocimiento, empatía, apertura al diálogo, comprensión y tolerancia hacia la diversidad cultural, entre otras.

Perfil de Egreso

El egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas tendrá las siguientes competencias en conocimientos, habilidades, actitudes y valores orientados en la formación disciplinaria en la que se desarrolla.

Conocimientos: Sobre los fundamentos de las teorías administrativas, así como las diferentes disciplinas económico-administrativas, de la interrelación de las principales funciones de una empresa, para definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales, así como diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes para alcanzarlos, para analizar críticamente las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en el campo de su profesión a fin de aprovecharlas o rechazarlas o, de ser posible, innovarlas, entre otros.

Habilidades: Para diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos que faciliten el logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles jerárquicos y funciones y que respondan a los cambios que sean necesarios en ella para el efecto; para formular y evaluar cursos alternativos de acción y tomar decisiones sustentadas en ello, aplicando, cuando sea pertinente, métodos y técnicas de investigación, para dirigir a otros hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la delegación, la comunicación, la motivación, la orientación, la supervisión, la preservación de la disciplina, la solución de conflictos interpersonales y la administración del cambio, entre otros

Actitudes y Valores: Para realizar todas las acciones antes enunciadas de manera ética, creativa e innovadora, aprovechando óptimamente los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos, apegándose al marco jurídico correspondiente y tomando en consideración el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.

Asignaturas

PRIMER CUATRIMESTRE
  • • Administración I
  • • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • • Técnicas de Investigación Administrativa
  • • Contabilidad Financiera I
  • • Análisis Social, Político y Económico de México
  • • Formación Humana y Social
SEGUNDO CUATRIMESTRE
  • • Administración II
  • • Mercadotecnia
  • • Matemáticas Aplicadas
  • • Contabilidad Financiera II
  • • Derecho Civil
  • • Innovación y Talento Emprendedor
TERCER CUATRIMESTRE
  • • Comunicación Organizacional
  • • Matemáticas Financieras
  • • Contabilidad Administrativa
  • • Microeconomía
  • • Derecho Mercantil
  • • Desarrollo de Habilidades del Pensamiento Complejo
CUARTO CUATRIMESTRE
  • • Planeación Estratégica
  • • Informática Aplicada a la Administración
  • • Macroeconomía
  • • Administración Financiera
  • • Estudio de la Empresa
  • • Desarrollo de Habilidades en el uso de la Tecnología,
  • la Información y la Comunicación
QUINTO CUATRIMESTRE
  • • Diseño de Estructuras Organizacionales
  • • Derecho Laboral
  • • Investigación de Mercados
  • • Análisis Estadístico
  • • Auditoría Financiera
  • • Administración de PYMES
SEXTO CUATRIMESTRE
  • • Administración de Personal
  • • Administración de Ventas
  • • Investigación de Operaciones
  • • Formulación de Proyectos
  • • Impuestos
  • • Desarrollo de Negocios
  • • Auditoria Administrativa
  • • Optativa I
SEPTIMO CUATRIMESTRE
  • • Dirección Empresarial
  • • Sociología y Psicología del Trabajo
  • • Negocios Internacionales
  • • Administración de Compras
  • • Administración de Riesgos
  • • Derecho Fiscal
  • • Derecho Corporativo
  • • Optativa II
OCTAVO CUATRIMESTRE
  • • Control Estratégico
  • • Derecho de la Seguridad Social
  • • Administración de la Producción
  • • Evaluación de Proyectos
  • • Optativa III
NOVENO CUATRIMESTRE
  • • Seminario de Investigación
  • • Calidad de la Empresa
  • • Práctica Profesional
  • • Creación de Empresas
  • • Simulador de Negocios
DECIMO CUATRIMESTRE
  • • Servicio Social I
  • • Desarrollo de Habilidades de Consultoría
 
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